
23.09.2010 года Верховная Рада Украины приняла Закон "О
внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" о сроках
выплаты заработной платы
Законом внесены следующие изменения:
часть первая статьи 115 Кодекса законов о труде Украины
изложена в такой
редакции:
"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в
сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом
работодателя,
согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или
другим
уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в
случае
отсутствия таких органов — представителями, избранными и
уполномоченными
трудовым коллективом), но не реже, чем два раза в месяц через
промежуток
времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позже семи
дней
после окончания периода, за который осуществляется выплата";
после части второй статья дополнена новой частью такого содержания:
"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется
коллективным договором или нормативным актом работодателя,
согласованным с
выборным органом первичной профсоюзной организации или другим
уполномоченным на
представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия
таких
органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым
коллективом),
но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной
ставки
(должностного оклада) работника".
Часть первая статьи 24 Закона "Об оплате труда" изложена в
такой редакции:
"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в
сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом
работодателя,
согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или
другим
уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в
случае
отсутствия таких органов — представителями, избранными и
уполномоченными
трудовым коллективом), но не реже, чем два раза в месяц через
промежуток
времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позже семи
дней
после окончании периода, за который осуществляется выплата";
после части второй статья дополнена новой частью
такого
содержания:
"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется
коллективным договором или нормативным актом работодателя,
согласованным с
выборным органом первичной профсоюзной организации или другим
уполномоченным на
представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия
таких органов
— представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом),
но не
менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной
ставки
(должностного оклада) работника".
Сегодня