ЮРИДИЧЕСКИЙ САЙТ - ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ - ЮРИДИЧЕСКИЙ МАГАПОРТАЛ

ВОЙТИ НА ЮРИДИЧЕСКИЙ МЕГАПОРТАЛ УКРАИНЫ

Архив материалов портала ЮРЗОНА:

23.09.2010 года Верховная Рада Украины приняла Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" о сроках выплаты заработной платы

 Законом внесены следующие изменения:

часть первая статьи 115 Кодекса законов о труде Украины изложена в такой редакции:
"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже, чем два раза в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата";

после части второй статья дополнена новой частью такого содержания:
"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника".

Часть первая статьи 24 Закона "Об оплате труда" изложена в такой редакции:
"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже, чем два раза в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позже семи дней после окончании периода, за который осуществляется выплата";

после части второй статья дополнена новой частью такого содержания:
"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника".

ПОДРОБНЕЕ..

Сегодня



Если Вы считаете актуальной и полезной информацию на нашем сайте, то просим поделиться ею с другими, установив ссылку на наш портал и сообщив про него другим!
Мы всегда открыты для Вас и ждём комментариев!

Перепечатка и распространение материалов без размещения прямой ссылки на материал запрещена!
URZONA.COM © 2010